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【賀!2024 QS護理學科排名 北醫居全球第25名 保持全國第一】

【賀!2024 QS護理學科排名 北醫居全球第25名 保持全國第一】

英國高等教育調查機構QS(Quacquarelli Symonds)近日公布2024年QS世界大學學科排名,臺北醫學大學在「護理學」(Nursing)領域搶進世界前50名,躍升至全球第25名,比去年進步13名,持續保持國內大學排名第一名,表現相當亮眼。
【北醫大四度蟬聯《遠見》大學社會責任獎】

【北醫大四度蟬聯《遠見》大學社會責任獎】

第五屆《遠見》USR大學社會責任獎4月9日舉辦頒獎典禮,北醫大體系長期關注並落實永續發展,從聚焦高齡與長照、研發輔具與失能關懷,到強化食安與營養、社區與環境等四大面向,並將研發成果產業化,與國際接軌,展現北醫大的永續影響力,蟬聯「大學永續報告書」楷模獎。
諾貝爾化學獎得主亞倫.切哈諾沃蒞校演講

諾貝爾化學獎得主亞倫.切哈諾沃蒞校演講

本校4月1日邀請到2004年諾貝爾化學獎得主,以色列理工學院的Aaron Ciechanover教授演講,分享由外科醫師訓練進入基礎研究領域,從而做出生化學最重要的發現蛋白質降解與代謝機制的心路歷程,及後續對於醫學與藥物開發上的重要影響。吸引校內師生踴躍參加,以一睹大師風采。
【北醫大與醫福會簽約 結盟26部醫再創共好】

【北醫大與醫福會簽約 結盟26部醫再創共好】

臺北醫學大學與衛生福利部附屬醫療及社會福利機構管理會,於3月15日在雙和醫院簽署醫療教學研究合作意向書,未來北醫大體系3家附屬醫院與全台26所部立醫院及療養院,將深化醫療服務、教學研究、人力資源等交流合作,提供全台民眾更好的醫療服務。
【加速數位轉型 北醫大體系「醫療資訊3.0」全面啟動】

【加速數位轉型 北醫大體系「醫療資訊3.0」全面啟動】

北醫大醫療體系全面啟動「醫療資訊3.0」!3家附屬醫院,從2024年跨年夜北醫附醫打頭陣,到小年夜的萬芳醫院,再到3月1日雙和醫院升格醫學中心的同時,陸續完成HIS 3.0資訊系統的升級,展現北醫大體系邁向智慧醫院 (Smart Hospital) 的決心。
【產業實習X就業媒合  2024 TMU博覽會】

【產業實習X就業媒合 2024 TMU博覽會】

113年度產業週系列活動將於3/2 ~ 4/30辦理,與教務處教資中心、跨領域學院創創中心及學系合作舉辦產業週系列活動,鼓勵在校生、應屆畢業生參與,提供至少215個產業實習職缺與1,051個工作機會。
【落實價值醫療  北醫大體系 共榮獲NHQA 27項獎】

【落實價值醫療 北醫大體系 共榮獲NHQA 27項獎】

第24屆NHQA國家醫療品質獎,北醫大體系總計榮獲27項獎,包括北醫附醫榮獲11項獎;雙和醫院榮獲13項獎;萬芳醫院榮獲2項佳作獎。北醫大洪冠予副校長也獲頒NHQA「品質耆碩」獎,展現北醫大體系深耕醫療品質,落實價值醫療的卓越表現。
臺北醫學大學 邁向 One campus 新願景

臺北醫學大學 邁向 One campus 新願景

北醫大一校六附屬醫院,如今已發展成為兩家醫學中心–萬芳醫院、雙和醫院;一家準醫學中心–北醫附醫;一家地區醫院–新國民醫院;還有臺北癌症中心及臺北神經醫學中心兩個院中院。展望未來,北醫大體系將朝向One campus新願景,開創北醫學術研究與醫療版圖的新紀元。
2024年THE 世界大學學科排名 北醫大兩項學科上榜表現亮眼

2024年THE 世界大學學科排名 北醫大兩項學科上榜表現亮眼

英國泰晤士高等教育(Times Higher Education, THE)日前公布2024學科排名,北醫大兩項學科上榜,在「臨床與健康」與 「工程」名列全球201-250名,在國內排名僅次於臺灣大學;「工程」學科比去年進步近200名,排名大幅躍升。
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【計畫徵求】111年TMU SPARK暨高教深耕計畫[生醫科技創新開發計畫]~1/28截止收件

 

本校欲持續徵選具創新可滿足臨床需求、有商化發展需求的研究團隊,邀集校內專家和業界顧問組成商品化技術教練團,以proof-of-value、proof-of-concept為目標,協助團隊將研發成果轉化為具臨床應用價值之產品,透過技術商品化過程中培育跨領域之轉譯人才。

徵選技術標的
創新醫療器材
智慧醫療平台/軟體
新藥/老藥新用/植物萃取/中草藥複方開發等
2年內有技轉、銜接產學合作(有配合廠商佳)、申請政府商化計畫及衍生新創公司意願者為佳。

申請資格:
本校及附屬機構、結盟醫院、臺北聯合大學系統之專任教師、研究人員及醫師為計畫主持人,團隊成員需包括技術發展之關鍵核心成員(key person) 、參與臨床研究之醫師技術人員等。

申請與審查方式:
由團隊提出培訓計畫申請書、構想書(格式如附件一和二),於111年1月28日(五)前,E-mail寄送至事業處-商品化規劃中心(techcc@tmu.edu.tw)有意願申請之團隊歡迎先與我們討論技術臨床應用與智財現況,我們將提供法規諮詢、專利檢索及商品化策略規劃。

輔導期程:視輔導標的之發展進度,以1-年培訓為原則,經費每年重新審核編列。

多元培育資源
經費補助:補助經費以研發里程碑進行核撥(milestone-based),每個團隊每年度補助100萬元為原則。補助項目以研究耗材費為主,不得編列人事費、研究設備費及國外差旅費經費使用依「科技部補助專題研究計畫經費處理規定」及「臺北醫學大學高等教育深耕計畫經費使用及管考辦法」辦理。
 商品化輔導: 提供團隊技術領域之相關法規、市場需求分析,透過TMU SPARK技術產業化推動平台,加速團隊技術商品化/產品化上市時程。
國際資源鏈結:鏈結天使投資人、創投、企業投資、國際加速器(SkyDeck、SmartLabs等單位, 接軌Stanford SPARK Program培訓模式與資源(https://sparkmed.stanford.edu/)
國內外成果行銷:帶領團隊參加Bio Asia、Medical Taiwan、國際1-on-1 partnering、Showcase等媒合推廣展會

團隊培訓要求
培訓團隊需參與每月舉辦之商品化開發諮詢會議、指定之人才培訓系列課程、不定期跨領域生醫研討會等培訓活動,相關出席率將列為核撥里程碑補助經費之參考。

管理單位臺北醫學大學事業發展處-商品化規劃中心。
https://bd.tmu.edu.tw/index.php?action=unit&cid=3&id=18

聯絡窗口:商品化規劃中心 江副理 6638-2736分機2011 吳經理 6638-2736分機2007


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