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北醫體系引領永續發展 雙獲國家永續發展獎

北醫體系引領永續發展 雙獲國家永續發展獎

臺北醫學大學體系永續發展再獲肯定!北醫大與雙和醫院在113年國家永續發展獎中分別榮獲「教育類」和「民間團體類」獎項,展現在教育、醫療與社會責任具體且創新的永續卓越表現,此次獲獎更彰顯北醫體系在教育創新及綠色醫療領域上的領導地位。
北醫體系三醫師榮獲台灣醫療典範獎及貢獻獎

北醫體系三醫師榮獲台灣醫療典範獎及貢獻獎

恭賀北醫體系雙和醫院程毅君院長榮獲113年度「台灣醫療典範獎」、萬芳醫院劉燦宏院長與雙和醫院李明哲副院長榮獲113年度「台灣醫療貢獻獎」,表揚他們在醫療永續、身心障礙鑑定改革及器官捐贈方面的卓越貢獻,北醫體系與有榮焉!
營養學院與東北大農學部跨國交流 共譜營養食安新篇章

營養學院與東北大農學部跨國交流 共譜營養食安新篇章

北醫大營養學院19-21日拜訪東北大學農學部,雙方共同舉辦「TFC2024- Designing Food for the Future」研討會,並簽署博士雙聯合約、學術研究、學生交換、師生互訪等多元交流,深化國際學術合作。
北醫大 x 東北大學雙邊聯合研討會 結盟深化國際合作

北醫大 x 東北大學雙邊聯合研討會 結盟深化國際合作

北醫大出訪日本東北大學,五個學院等逾50人聯合拜訪東北大學進行雙邊多領域研討會。雙方將在現有合作基礎上,進一步深化兩校夥伴關係,強化學術合作與研究,共創國際合作競爭力。
北醫引領新南向 五校聯合開學典禮 開啟台灣學習之旅

北醫引領新南向 五校聯合開學典禮 開啟台灣學習之旅

「新南向菁英培育專班」9/13於外交部舉辦第三屆開學典禮,五所參與的大學一起迎接12國105名學員,北醫將透過醫學相關主題的客製化課程,讓學員在未來的五個月透過學術與文化交流,認識台灣,提升台灣在國際上的能見度。
淨零轉型人才先行 北醫大體系推動「氣候與健康管理師」證照

淨零轉型人才先行 北醫大體系推動「氣候與健康管理師」證照

積極培育永續人才!北醫大體系首批40名「氣候與健康管理師」正式取得認證,學員涵蓋北醫大校院主管、三家附屬醫院的醫師、護理師等,象徵著在推動綠色醫療與永續發展方面邁出了重要一步。
萬芳醫院新南向菲律賓起手式 開創醫療照護新頁

萬芳醫院新南向菲律賓起手式 開創醫療照護新頁

萬芳醫院與菲律賓Chinese General Hospital and Medical Center (CGHMC)及Jose R. Reyes Memorial Medical Center等機構簽署合作備忘錄(MOU),象徵萬芳醫院與菲律賓展開的新南向醫衛合作計劃「起手式」順利圓滿成功。
北醫體系率先啟動「在宅急症照護」 減輕病患家屬負擔

北醫體系率先啟動「在宅急症照護」 減輕病患家屬負擔

醫療人力短缺、急診擁擠、住院等待時間增長等挑戰,北醫附屬醫院啟動「全民健康保險在宅急症照護試辦計畫」,自今年7月起正式上路,北醫附醫、萬芳及雙和醫院共已收治8名病患,不僅病患恢復情況良好,也減輕家屬負擔。
北醫大蟬聯遠見2024「台灣最佳大學」 榮獲醫學類典範獎

北醫大蟬聯遠見2024「台灣最佳大學」 榮獲醫學類典範獎

北醫榮獲2024年《遠見》台灣最佳大學排行榜「典範大學」醫學類榜眼,也拿下「中小型大學」評比冠軍,更在「教學表現」、「社會聲望」面向名列私校第一,多項指標也奪冠。這些肯定將是北醫繼續往前走的動力!
 北醫113學年度申請入學招生率突破九成

北醫113學年度申請入學招生率突破九成

大學甄選入學委員會上週(13日) 公告大學申請入學統一分發結果,北醫招生名額使用率屢創新高,今年招生率突破九成,為90.07%,亦較去年112學年度83.5%增6.57%,於私立大學中排名全國第四名。
智慧大學 引領未來 Leading the Future 北醫大歡度64周年校慶

智慧大學 引領未來 Leading the Future 北醫大歡度64周年校慶

臺北醫學大學6月1日舉辦64周年校慶典禮,今年校慶以「智慧大學 引領未來 Leading the Future」為主軸,現場貴賓雲集,祝福臺北醫學大學64歲生日快樂。
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申請時間:自即日起至113年9月30日止,本次公告重點:
1.採個別型計畫。
2.主持人須為北醫同仁。
3.申請書第一頁(C001)需紙本送研發處。


114年臺北醫學大學暨國防醫學院學術合作專題研究計畫公告徵求
壹、宗旨
鼓勵臺北醫學大學(以下簡稱北醫大)及國防醫學院(含三軍總醫院)之研究合作,透過專長互補及資源共享,提升並厚植雙方之研究量能。
貳、說明
一、計畫徵求重點
(一)本計畫著重創新轉譯研究及研發成果的產學應用性。
(二)重點徵求癌症轉譯、神經醫學、胸腔醫學、人工智慧醫療、代謝疾病及其他創新研究。
二、計畫徵求類型
(一)本次徵求計畫類型為個別型計畫,每件計畫補助金額以50萬元為上限。
(二)計畫須由北醫大(含附屬醫院)及國防醫學院(含三總)共同提出,且由北醫大同仁擔任計畫主持人
二、資格
(一)計畫主持人以113年8月仍執行國科會計畫或國衛院計畫為優先。
(二)臺北醫學大學申請人須為本校及附屬醫院之專任教師、專任主治醫師或專任助理研究員以上之研究人員。
(三)國防醫學院(含三總)擔任共同主持人須為該校專任教師助理教授(含)資格以上,三總主治醫師或碩士級以上人員。
三、申請金額
每件計畫補助款來源為臺北醫學大學單位預算,依據審查結果及整體預算後核定補助額度。
四、審查重點
(一)構想、執行策略與研究方法的新穎性與重要性;
(二)基礎與臨床研究交流合作之效益;
(三)主持人近年研究成果表現;
(四)注重計畫的優化程度與效益,完成明確所設目標。
五、核定說明
(一)計畫之核定予計畫主持人,且主聘在北醫大編制內同仁。
(二)為有效運用經費,計畫主持人申請件數以1件為限。
六、計畫執行期限及經費使用原則
(一)計畫執行及補助期限:研究計畫執行以一年期為原則,自計畫提出之次年1月1日起至次年12月31日止,若為延續性計畫需提供研究進度報告並作為審查參考。
(二)各計畫之經費來源北醫大,經費使用原則須依北醫大相關規定辦理。
(三)受補助人於經費執行期限內與本校終止聘僱關係者,應立即終止補助經費之使用;若已支用經費補助者,應返還已支用經費,或簽署履約同意書後依本案結案規定辦理結案。
七、申請流程及注意事項
(一)計畫書以20頁為限,主持人應填具相關申請書及實驗文件全文轉成PDF 檔於公告截止日前以電子郵件方式送出(詳見公告),並將文件第一頁(表C001)基本資料經主持人簽章後紙本送交承辦單位,逾期恕不受理。
(二)計畫內容凡涉及人體試驗、動物實驗,或基因重組等相關實驗者,需提供實驗許可函或送件證明文件。
(三)計畫主持人(含共同計畫主持人,下同)於計畫執行期間不得出國連續超過六個月。己有長期出國計畫者,不得擔任前揭職務。
(四)研究計畫結束後兩個月內需繳交結案報告(電子檔),逾期未繳交者不得再申請及執行本計畫。
(五)本研究計畫之補助案,每件計畫須於執行期滿二年內應繳交SCIE、SSCI論文。
(六)計畫成果論文發表之作者排名規範
    1.計畫主持人須擔任第一作者或通訊作者。
    2.第一作者或通訊作者亦可以相同貢獻(equal contribution)之方式發表。
    3.若計畫成果有多篇論文發表,共同主持人之列名及排序參酌其參與程度決定。
    4.其餘作者排序由共同參與之研究人員依實際參與貢獻程度協商後由計畫主持人決定。
    5.發表研究成果須於論文致謝欄中註明『臺北醫學大學經費補助』,英文全名 Taipei Medical University Joint Research Program,簡稱為 TMU Joint Research Program。
    6.獲刊登之研究成果論文,應繳交發表之論文 PDF檔案予承辦單位存查。


研發處聯絡人:
李維毅  wei021@tmu.edu.tw 0939001268(駐點國防)
  陳國斌  benchen@tmu.edu.tw 27361661#7111

 
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