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圖說：2026第六屆「數位轉型鼎革獎」年度AI領袖獎獲獎者合影，臺北醫學大學前董事長陳瑞杰（右3）獲獎，北醫體系智慧醫療與數位轉型成果再獲肯定。
臺北醫學大學醫療體系推動智慧醫療與數位轉型再獲肯定！2026第六屆「數位轉型鼎革獎」10月1日揭曉， 臺北醫學大學陳瑞杰董事(前任董事長)榮獲「年度AI領袖獎」 ；臺北醫學大學附設醫院則以「以生成式AI重塑護理工作模式：從文書減負到智慧治理的人機協作實踐」榮獲「AI創新應用獎」楷模獎。北醫體系本屆共有5件入圍，最終抱回2項大獎，展現從組織領導、AI布局到臨床應用的數位轉型成果。
「數位轉型鼎革獎」由《哈佛商業評論》全球繁體中文版與SAP共同舉辦，今年邁入第六屆，共有115家企業及醫療機構參與、201件專案投件，經書審及面審兩階段評選，最終選出6位年度AI領袖及46件獲獎專案，整體獲獎率為26％。本屆並首度將「年度領袖獎」調整為「年度AI領袖獎」，聚焦領導者如何帶領組織推動AI轉型。
陳瑞杰董事獲年度AI領袖獎 引領北醫智慧醫療轉型
長期推動北醫體系智慧醫療與數位轉型的陳瑞杰董事，從醫療服務流程、臨床照護到組織治理，建立跨院共同治理機制；倡議成立數位創發中心，以持續促進數位科技與醫療現場整合。典禮中，陳瑞杰董事更獲邀分享體系推動醫療數位轉型的歷程與經驗。他指出，領導大型醫療體系的數位轉型，不僅在回應醫療人員與病人的實際需求，在執行上更需要整體同仁的配合與付出，方能有成功的機會。此次獲得「年度AI領袖獎」，亦呈現北醫體系由領導策略到臨床應用，逐步深化AI與數位轉型的發展方向。
圖說：北醫大前董事長陳瑞杰（右）榮獲2026「數位轉型鼎革獎—年度AI領袖獎」，由《哈佛商業評論》全球繁體中文版發行人王力行（左）頒獎，肯定其帶領北醫體系推動智慧醫療與數位轉型的成果。
生成式AI走進護理現場 北醫附醫獲AI創新應用獎
除領導者獲獎外，北醫附醫此次亦以「以生成式AI重塑護理工作模式：從文書減負到智慧治理的人機協作實踐」，獲得「AI創新應用獎」非醫學中心組楷模獎，由北醫附醫護理部林淑娟主任代表領獎。專案聚焦生成式AI於護理工作模式的應用，從減輕文書負擔進一步延伸至智慧治理與人機協作，展現AI科技回應第一線醫療照護需求的實踐成果。
本屆北醫體系共有5件作品入圍，涵蓋年度AI領袖、AI創新應用及數位暨ESG雙軸轉型等類別。其中，除陳瑞杰前董事長與北醫附醫生成式AI護理專案獲獎外，萬芳醫院以「智慧社區在宅急症照護生態系」、雙和醫院以「全方位心守護：零接觸雷達心肺預警暨在宅智慧醫療照護鏈」、新國民醫院以「AIoT智慧引領之偏鄉精準透析與糖心腎雙軸轉型照護計畫式」入圍，呈現北醫體系智慧醫療應用從院內照護延伸至社區、居家與偏鄉場域。
從生成式AI護理、智慧社區在宅照護，到零接觸心肺預警與AIoT精準照護，北醫體系持續以臨床需求為核心，推動AI與數位科技落地。未來也將持續整合一校多院的研究與臨床量能，深化跨院智慧醫療應用，讓科技成為提升醫療效率、改善醫護工作流程與精進病人照護品質的重要助力。
圖說：北醫附醫以「生成式AI重塑護理工作模式」榮獲「AI創新應用獎」非醫學中心組楷模獎，由護理部林淑娟主任（右）代表領獎。
資料來源：2026第六屆數位轉型鼎革獎主辦單位新聞稿及北醫體系入圍／獲獎資料。